Die Ressourcen-Werkstatt
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Finden und binden Sie Mitarbeitende, die Ihr Unternehmen erfolgreich machen

mit einer strategischen und menschenzentrierten Personalentwicklung

Wolfgang Bahre - Coach und Gründer der Ressourcen-Werkstatt

„Das System muss den Menschen dienen, nicht umgekehrt“

Unternehmensentwicklung vom Menschen aus gedacht

Sie glauben, eine strategische Personalentwicklung können sich nur große Unternehmen leisten?

Stimmt nicht!

Die Menschen in diesen Unternehmen arbeiten heute schon strategisch an der Umsetzung ihrer Visionen

Sport Reha Herford
Bäunker - Cawalla mbb
ruwac
Marktkauf Wiele
E-Center Möllenkamp
Sport Reha Vlotho

Maßgeschneidert auf den Bedarf Ihres Unternehmens entwickle ich mit Ihnen ein Umsetzungskonzept, mit dem Sie ein leistungsfähiges Team aufbauen und erhalten.

Von der Entwicklung bis zur Umsetzung bin ich Ihre Ressource, die Sie in dieser wichtigen Pesonalarbeit entlastet.

Wolfgang Bahre

Entwickler des InMove-Konzeptes

Was stimmt:

Gute Personalarbeit kostet Zeit und Ressourcen.

Sie ist aber auch Grundlage für stabiles und ertragreiches Wachstum

Kann das InMove-Personalentwicklungs-Konzept auch Ihnen helfen Zeit zu sparen und die Leistungsfähigkeit, Effektivität und Zufriedenheit ihrer Mannschaft erhöhen?

Investieren Sie 10 Min. und finden Sie es heraus.

Steht die Ausrichtung Ihrer Personalentwicklung schon fest?

Menschen in einer Organisation entwickeln sich gerne

Wenn

  • sie den Sinn darin erkennen,
  • es ihren Werten und Fähigkeiten entspricht
  • und es ihre Bedürfnisse erfüllt

Nutzen Sie dieses Potential und steigern Sie die Effektivität Ihrer Personalentwicklung

Motiviert ihre Vision die Mitarbeitenden zur Höchstform?

Die Wirksamkeit ihrer Personalentwicklung hängt von der Attraktivität der Unternehmensvision ab.

Lesen sie hier

Die Vision steht. Die Richtung stimmt.

Machen Sie es jetzt strategisch.

Mit dem InMove -Konzept entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden ganzheitlich entlang des gesamten Beschäftigungszyklus

Personalentwicklung entlang des Beschäftigungszyklus

Bedürfnisse sind vielfältig – gute Personalentwicklung auch!

  • praktizieren Sie eine vorausschauende Personalplanung – durch qualifizierte und auf ihre Unternehmensziele abgestimmte Aufgabenprofile
  • finden Sie die passenden Menschen – mit einer professionellen Personalauswahl
  • machen Sie Willkommenskultur spürbar – mit einem effektiven Onboarding
  • zeigen Sie Wertschätzung durch eine vertrauensbildende Personalführung & Kompetenzentwicklung
  • erhalten und entwickeln Sie berufliche Handlungsfähigkeit – durch individuelle Laufbahnplanung und Stärkung des Wir-Gefühls
  • begleiten Sie Übergänge und erhalten Sie Wissen – durch ein Offboarding-Prozess, dass keine Lücken hinterlässt

Wo ist Ihr Engpass in Ihrer Personalentwicklung?

Kostenfreies 60 minütiges Beratungsgespräch anfordern und Ihre individuelle Strategie finden.

Gutes Personal finden und binden ist längst keine Selbstverständlichkeit mehr

und schon gar nicht funktioniert es mal so nebenbei

Mit dem InMove Konzept

R

sparen Sie Zeit

durch Übernahme von Umsetzungsmaßnahmen im Rahmen Ihres InMove-Konzeptes

R

machen Sie Ihre Personalarbeit effektiver

durch eine strategische Vorgehensweise

R

stärken Sie die Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitende

durch Coaching und innovativen Trainingsmethoden on the Job

Mit dem richtigen Team kommen Sie überall hin

Wenn Sie die richtigen Ziele und Anreize setzen.

Was müssen Sie tun, um eine schlagkräftige Mannschaft zu bekommen?

Erfahren Sie in diesem kostenlosen Whitepaper, wie Sie Mitarbeitende für Ihre Ziele begeistern.