Erfolgreicher Berufsstart
Starte erfolgreich.
Überzeuge als Berufsstarter. Mit persönlicher Kompetenz.Das gelingt mit unserem berufsbegleitendem Trainee-Programm.
Individuell. Praxisorientiert. Stärkenorientiert.
Fachwissen allein genügt nicht. Das Trainee-Programm macht aus Ihnen als Berufsstarter eine Persönlichkeit mit hoher Selbstkompetenz.
Was zeichnet das Programm aus?
Innovatives Lernkonzept
Seminarbesuche waren gestern. Lernen Sie in Ihrem Tempo, wo und wann immer Sie wollen.
In eigenverantwortlicher Weise lernen die Teilnehmer den Lernstoff durch ein e-coaching-Lernkurs mit persönlicher Coach-Begleitung. Präsenzzeiten sind nicht notwendig. Können aber in einem firmeninternen Traineeprogramm zusätzlich eingesetzt werden, um das Wissen in Peergroups zu vertiefen.
berufsbegleitende Kompetenzentwicklung
Kompetenz ist Wissen in Anwendung.
Kernstück des Programms ist die persönliche Begleitung bei der Umsetzung der Lerninhalte in der Praxis. Die Reflexion der Praxis-Erfahrungen ist das beste Erfolgstraining. So formen sich früh Persönlichkeiten, die Selbstvertrauen und Eigeninitiative zeigen.
hoher Nutzen für den Berufsstarter
Lernen wie ein Profi.
Der Nutzen:
- Optimaler Einsatz und Ausbau der persönlichen Stärken.
- Begleitung durch einen professionellen und berufserfahrenen Coach, der auch außerhalb des Lernprogramms für alle persönliche Fragen hilfreich zur Seite steht.
- Hohe Flexibilität in den Lernzeiten durch individuelles Lernen im eigenen Tempo.
hoher Nutzen für das Unternehmen
Soziale und emotionale Kompetenzentwicklung durch praxiserfahrene Coaches.
Der Nutzen:
- Förderung der Lernbereitschaft, die auf Eigenmotivation basiert.
- Frühzeitiges Erkennen von Disharmonien zwischen Anforderung und Leistungsbereitschaft.
- Bestmögliche Anpassung des persönlichen Stärkenprofils an das Ausbildungsprofil.
- Frühe Übernahme von Eigenverantwortung durch den Berufsstarter
Wolfgang Bahre
Entwickler des Trainee-Programms
In dem L.E.C. Programm steckt meine langjährige Erfahrung als ausbildende Führungskraft und Coach. Gepaart mit der innovativen Technik des e-coaching-Kursus bietet das Programm einen optimalen Nutzen für Berufsstarter und Unternehmen.
Eine Welt voller Herausforderungen
Der Berufststart. Eine Zeit voller Veränderungen.
Gewohnte Verhaltensweisen müssen der neuen Umgebung angepasst werden. Vielleicht stimmen die eigenen Vorstellungen mit der Realität nicht überein. Dies kann leicht zu Verunsicherungen und Desorientierung führen.
Zweifel, Unzufriedenheit und Ängste können verhindern, dass junge Menschen ihre Potentiale einsetzen und ausbauen können. Das eigene Selbstvertrauen wird auf eine harte Probe gestellt. Scheitern, d. h. Ausbildungsabbruch, ist nicht ausgeschlossen.
Die kompetente und persönliche Begleitung in diesem Programm, stärkt die Selbst-Kompetenz. Spart Umwege und Niederlagen. Es führt zu schnellen, messbaren Erfolgen für Berufsstarter und Arbeitgeber.
Was Unternehmen brauchen
Motivation?
Eigenverantwortung?
Immer da!
Heutige Arbeitgeber spüren, dass der Nachwuchs nicht nur knapper wird, sondern auch kritischer die Rahmenbedingungen der Arbeit bewerten. Auf der anderen Seite müssen zukunftorientierte Unternehmen mehr Eigenverantwortung von ihren Mitarbeitenden fordern und fördern.
Passgenauigkeit zwischen Mensch und Beruf. So gehts...
Moderne Arbeitswelten erfordern in hohes Maß an Selbstkompetenz, um rasch komplexe Arbeitsprozesse selbstständig aufzunehmen und aktiv den Markterfordernissen anzupassen. Diese Schlüsselkompetenz entscheidet über Erfolg und Misserfolg im Beruf.
Das Trainee-Programm unterstützt junge Berufsstarter:
- im Ausbau des Selbstvertrauens, besonders im Umgang mit neuen Situationen
- im Bewusstein über die eigenen persönlichen Stärken und ihre Wirkungen
- in der Stärkung der Selbstmotivation
- in der Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung
- in einem ziel- und lösungsorientierten Handeln
Menschen mit einer hohen Selbstkompetenz, bringen neben Motivation und Eigeninitiative auch ein hohes Maß an Flexibilität mit lösungsorientiertem Verhalten mit.
Es stärkt den Berufsstarter in seiner Persönlichkeit und vermittelt die Fähigkeit zur Selbstgestaltung seiner ihm übertragenden Aufgaben.
Diese Fähigkeiten machen Berufsstarter schnell zu wertvollen Mitarbeitenden, die auch in verantwortungsvolleren Aufgabengebieten den Anspruch von Führungskräften gerecht werden.
Ihr firmeninternes Trainee-Programm
Sie möchten das Trainee-Programm für Ihre Berufsstarter optimal an Ihre Führungs- und Leitkultur im Unternehmen anbinden?
Dann lassen Sie sich von uns individuell beraten. Gerne stellen wir Ihnen unsere Integrationsmöglichkeiten vor.
Was Berufsstarter wollen
Scheitern?
Fast unmöglich.
Selten war die Zeit so voller Veränderungen. Besonders der Übergang von Schule in den Beruf birgt so viele Möglichkeiten. Zu scheitern. Oder zu gewinnen. DIe richtige Wahl zu treffen und seinen Weg zu machen, hängt allerdings von einer wichtigen Voraussetzung ab.
Wieso Sie Ihre beste Entscheidung jetzt treffen sollten
Die Arbeitswelt von heute ist voller Möglichkeiten. Diese Chancen für sich zu nutzen, erfordert allerdings die Fähigkeit die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Für sich und andere.
Genau daran scheitern aber viele junge Menschen.
- Welche Ziele habe ich?
- Worin liegen meine persönlichen Stärken? Wie kann ich diese im neuen Umfeld gewinnbringend einsetzen?
- Schaffe ich das? Bin ich gut genug?
- Werde ich den Anforderungen gerecht?
- Bin ich mutig genug, meinen eigenen Weg zu gehen?
- Wie schaffe ich es, dass andere mir und meinen Talenten vertrauen?
- Wie passe ich mein Verhalten an den gegebenen Situationen so an, dass alle Beteiligten (mich eingeschlossen) zufrieden sind?
Nur wer Antworten auf diese Fragen hat, wird langfristig Spaß im Beruf entwickeln.
Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln wird der entscheidene Erfolgsfaktor sein.
Selbstvertrauen. Kommunikationsstärke. Mut. Verantwortungsbewusstsein.
In diesem Trainee-Programm konzentrieren wir uns darauf, Ihre Persönlichkeit zu entwickeln.
Damit Sie die besten Entscheidungen treffen und zukünftigen Herausforderungen meistern können.
Das Trainee-Programm
Selbstbestimmung.
Beginnt beim Lernen.
Hier lernt der Absolvent für sich. Selbstständig und individuell. Mit professionellen Coaches an seiner Seite.
Berufsbegleitend mit flexiblen Lernzeiten. Praxisorientiert und sofort umsetzbar.
Wir bringen Sie ins Tun!
e-coaching statt e-learning - so funktionierts...
Hauptelement des Trainee-Programms ist ein e-coaching-Kurs. Er besteht aus drei Modulen. Jedes Modul wiederum beinhalte mehrere Lektionen, die aufeinander aufbauen. DIe Lektionen können vom Absolventen individuell abgerufen werden. Somit bestimmt jeder sein Lern-Tempo selbst. Ein persönlicher Coach begleitet jeden Absolventen individuell. Der Absolvent erhält zu jeder Lektion eine Rückmeldung. Erst dann erfolgt die Freigabe der nächsten Lektion.
Das modulare Konzept
Das gesamte Trainee-Programm besteht aus 3 Module mit jeweils 12 Lektionen, die die Absolventen via e-coaching selbstständig durchlaufen.
Modul A - Die Entwicklung der Persönlichkeit
Das Ziel des Moduls ist eine bewusste Persönlichkeit mit der Kompetenz zur Selbstreflexion aufzubauen. In diesem Modul setzen sich die Teilnehmer mit ihrer Persönlichkeit auseinander und finden Antworten auf diese Fragen:
- Was macht mich einzigartig? Welche persönlichen Stärken besitze ich bereits?
- Welche Werte sind mit wichtig? Wie motiviere ich mich?
- Wie gehe ich mit Veränderungen um? Wie treffe ich Entscheidungen?
- Wie kann ich mich in bestimmten Situationen anpassen, ohne an Authentizität zu verlieren?
- Welche Bedeutung haben Ziele? Wie lerne ich am effektivsten?
- Wieso ist Akzeptanz entscheidend für meine Kommunikation? Welche Chancen stecken in einer bewussten Kommunikation?
- Was bedeutet „Eigenverantwortung wahrnehmen“?
Modul B - die spezifischen Anforderungen des Berufsbildes
Das Ziel des Moduls ist ein unternehmerisches Bewusstsein zu schaffen. Das eigene Wissen und die persönliche Kompetenz werden als Produkte gesehen, die nutzbringend und erfolgreich eingesetzt werden. In diesem Modul setzen sich die Teilnehmer mit der Beziehung zu ihrer Arbeit auseinander und finden Antworten auf diese Fragen:
- Welche Fertigkeiten und Fähigkeiten erwartet mein Beruf?
- Wie setze ich dafür meine persönlichen Stärken erfolgreich ein?
- Wie nehmen andere mich in der Ausübung meiner Arbeit wahr?
- Welche Werte und Verhaltensweisen sind meinem Arbeitgeber wichtig?
- Welche Erwartungen werden an mich gestellt? Von Kunden, Kollegen/innen und Arbeitgeber? Bin ich bereit die Erwartungen zu erfüllen?
- Wie will ich mit meinen Kollegen/innen umgehen, wie mit meiner Führungskraft?
- Was macht mich in meinem Beruf besonders erfolgreich?
- Wie mache ich meinen Arbeitgeber erfolgreicher?
- Was verändert sich für mich, wenn ich Erfolg in meiner Arbeit habe?
Modul C - meine Berufskarriere und Lebensplanung
Das Ziel des Moduls ist die gefestigte berufliche Entwicklung in einem ausbalancierten Lebensumfeld. In diesem Modul befassen sich die Teilnehmer mit ihrer persönlichen Zukunftsplanung und finden Antworten auf diese Fragen:
- Welche Vorstellungen habe ich von meiner Zukunft?
- Was lösen Gedanken über meine Zukunft bei mir aus?
- Welche Rolle spielen Ziele in meinem Leben? Welche Vorteile haben Lebensziele für mich?
- Was sind meine Leitgedanken in meinem Leben? Wie wirken sich diese auf meine berufliche Tätigkeit aus?
- Welchen Stellenwert hat der Beruf in meinem Leben?
- Wie stelle ich mir mein Leben in 5, in 15 und in 30 Jahren vor?
- Wie möchte ich auf Veränderungen, die meinen Lebensentwurf beeinflussen, reagieren können?
Ihr Kursraum
Inhalte jederzeit und überall nutzbar. Schnelle und direkte Kommunikation mit dem Coach
Die Preismodelle
Es gibt zwei Zugangsmöglichkeiten zu dem Trainee-Programm. Wählen Sie unter folgende Optionen:
Individual Zugang
Wenn Sie als Berufsstarter selbstständig an diesem Trainee-Programm teilnehmen, gilt der Individual-Tarif. Anmeldung und Start sofort möglich.
Individual-Tarif
bei Einzelbuchung- Start jederzeit und sofort möglich
- Preis pro Modul mit 12 Lektionen
- Folgemodule sind frei buchbar
- 100 % Geld-zurück-Garantie
- unbegrenzter Zugang zu allen Lektionen
- alle Seminarunterlagen als PDF online und als Download verfügbar
- ortsunabhängige Teilnahme (Voraussetzung: Internetzugang)
- alle Seminarunterlagen als PDF online und als Download verfügbar
- 12-monatiger Coaching-Support durch einen persönlichen Coach
- selbstbestimmtes Lerntempo
Betrieblicher Zugang
Die Anmeldung zum Trainee-Programm erfolgt durch den Arbeitgeber oder aus einem Verbund von mehreren Arbeitgebern
Verbund-Tarif
ab 5 Teilnehmer- Start als Gruppe jederzeit möglich
- Preis pro Modul mit 12 Lektionen
- Folgemodule sind frei buchbar
- 100 % Geld-zurück-Garantie
- unbegrenzter Zugang zu allen Lektionen
- alle Seminarunterlagen als PDF online und als Download verfügbar
- ortsunabhängige Teilnahme (Voraussetzung: Internetzugang)
- alle Seminarunterlagen als PDF online und als Download verfügbar
- 12-monatiger Coaching-Support durch einen persönlichen Coach
- selbstbestimmtes Lerntempo
- optionale Peer-Group Treffen (abhängig von der Rahmenvereinbarung mit dem Arbeitgeber)
- optionale Präsenzworkshops (abhängig von der Rahmenvereinbarung mit dem Arbeitgeber)
Verbund-Tarif
bis 5 Teilnehmer- Start als Gruppe jederzeit möglich
- Preis pro Modul mit 12 Lektionen
- Folgemodule sind frei buchbar
- 100 % Geld-zurück-Garantie
- unbegrenzter Zugang zu allen Lektionen
- alle Seminarunterlagen als PDF online und als Download verfügbar
- ortsunabhängige Teilnahme (Voraussetzung: Internetzugang)
- alle Seminarunterlagen als PDF online und als Download verfügbar
- 12-monatiger Coaching-Support durch einen persönlichen Coach
- selbstbestimmtes Lerntempo
- optionale Peer-Group Treffen (abhängig von der Rahmenvereinbarung mit dem Arbeitgeber)
- optionale Präsenzworkshops (abhängig von der Rahmenvereinbarung mit dem Arbeitgeber)
