Die Ressourcen-Werkstatt

Wertschätzende Kommunikation – Grundlagentraining

Wertschätzung ausdrücken

Genau wie Du es willst.

Du lernst in diesem kostenfreien Online-Training:

Verbundenheit

indem Du den Menschen auf einer tieferen Ebene begegnest

Z

anders zu hören

weil Du nicht auf die Worte hörst, sondern auf das dahinter liegende Bedürfnis

Selbstbewusstsein zu stärken

weil Du mit Dir selbst liebevoller umgehst.

Wertschätzende Kommunikation

Unsere Sprache ist der Ausdruck unserer Gedanken. Wenn wir wirklich wertschätzend kommunizieren, warum gibt es dann so viele Missverständnisse und Konflikte?

Wie gelingt es uns, dass auszudrücken, worum es uns geht, ohne den anderen unbewusst zu verletzen?

Echte Wertschätzung ausdrücken. Das macht jede Beziehung wertvoller. Lernen Sie fünf Möglichkeiten kennen, wie Sie die Beziehungen zu anderen Menschen durch eine wertschätzende Kommunikation vertiefen können.

Dieser Kurs ist für Sie, wenn…

  • …es Ihnen wichtig ist, dass Menschen mehr aus einer eigenen Motivation heraus handeln. Statt etwas zu machen, nur weil sie es „müssen“.
  • …Sie einen Zugang zu „schwierigen“ Menschen finden möchten.
  • …der Umgang mit Menschen einen hohen Stellenwert für Sie hat.
  • …Sie andere Menschen in Ihrer Selbstständigkeit unterstützen wollen.

Starten Sie sofort!

Dieser Kurs startet sofort nach Ihrer Anmeldung. Die Lektionsinhalte des Grundlagentrainings wertschätzende Kommunikation können Sie im Alltag sofort anwenden. Sie werden überrascht sein, wie schnell Sie und Ihr Umfeld eine ganz neue Form von Wertschätzung erhalten.

Das erwartet Sie im Training

Unbewusste Bewertungen

Sie lernen, welchen Einfluss Ihre unbewussten Bewertungen auf Ihre Kommunikation haben.

Kritik und Widerstände annehmen

Unabhängig wie Sie mit Kritik und Widerständen umgehen, gute Argumente helfen nicht weiter. Lernen Sie produktivere Mittel kennen.

Ärger ignorieren

Wenn Sie Ärger unterdrücken oder missachten, verpassen Sie eine Chance Beziehungen zu verbessern. Dieses Training hilft Ihnen, Ihren Umgang mit Ärger zu verändern.

Macht ausüben

Macht mit Menschen statt Macht über Menschen. Nur so entstehen erfolgreiche Beziehungen. Auf welche Unterschiede Sie achten müssen, erfahren Sie in diesem Training.

Bitten statt Forderungen

Machen Sie gerne etwas, wenn Sie ein anderer dazu auffordert? Bitten sind wesentlich kraftvoller, wenn Sie in richtiger Weise geäußert werden. Im Training lernen Sie die wichtigsten Kriterien einer wohl formulierten Bitte.

Melden Sie sich jetzt an

Bereichern Sie Ihre Beziehungen. Schon kleine Veränderungen in Ihrer Kommunikation können helfen, Ihrer Wertschätzung mehr Ausdruck zu verleihen.

Wolfgang Bahre

Wolfgang Bahre

Entwickler des Trainings „wertschätzende Kommunikation“

„In meinem Leben habe ich die unterschiedlichsten Erfahrungen im Zusammenhang mit Kommunikation machen dürfen. Als Ehemann und Vater von drei Kindern, als Führungskraft und nicht zuletzt in meiner Tätigkeit als Coach und Persönlichkeitstrainer.

Den entscheidenen Impuls bekam ich in meiner Arbeit als Coach: Bis dato glaubte ich, Kommunikation ist eine Fähigkeit, die man einfach lernen kann. Wie z.B. „eine Wand streichen“.

Doch dann wurde mir bewusst, dass unsere Sprache ein Ausdruck unseres Selbst ist. Bisherige Instrumente und Seminare zum Thema Kommunikation, die ich kennengelernt habe, gingen allerdings zu wenig auf mich als Mensch ein.

So lernte ich die „Gewaltfreie Kommunikation“ von Marshall B. Rosenberg kennen. Ich studierte die Methode und sammelte Erfahrungen damit. Dies veränderte mein Bewusstsein und damit auch mein Leben.

Diese Erfahrungen waren sehr wirkungsvoll. Deswegen habe ich mich entschlossen, diese mit anderen Menschen zu teilen. So ist dieses Training entstanden.

Unsere Sprache und Ausdrucksweise ist das Tor zu unserer inneren und äußeren Welt. Gehen Sie mit mir durch dieses Tor. Es wird sich auch für Sie eine andere Welt öffnen.

Ein Online-Training ganz nach Ihren Bedürfnissen

Dieser Kurs besteht aus fünf einfach zu bearbeiteten Lektionen, die Sie im Abstand von vier Tagen per Mail bekommen. Die Kursinhalte können Sie innerhalb von 5 Minuten lesen. Darin enthalten sind wertvolle Anregungen und Hinweise, die Sie gleich in der Praxis anwenden können.

Am Ende des Training wartet noch eine kleine Überraschung auf Sie.

Beginnen Sie jetzt

Ich freue mich, wenn Sie dabei sind!

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Wertschätzende Kommunikation

Beziehungen erfolgreicher machen

Alles was sie brauchen, um erfolgreiche Beziehungen zu führen, ist eine Sprache, die sich auf die Bedürfnisse der Menschen konzentriert.

Lerne eine Sprache, die Dein Leben bereichert

e-mentoring-Kurs

mit zahlreichen Praxisübungen und professioneller Begleitung

Verbunden!

„Kommunikation ist der gegenseitige Ausdruck unseres Selbst.“

Für Menschen, denen menschliche Beziehungen am Herzen liegen

In diesem Kurs…

Mentoring

lernst Du in Deiner Geschwindigkeit und wirst individuell von einem erfahrenen Coach begleitet

Beziehungen in Balance

lernst Du eine Methodik, wie Du in Deinen Beziehungen Deine Balance, zwischen Selbstbestimmung und Unabhängigkeit und füreinander da sein und Verantwortung teilen, stabilisierst.

Experte in Empathie

kannst Du das Gelernte gleich anwenden. Anhand zahlreicher Praxisanleitungen wirst Du schnell zum Experten in einer wertschätzenden Sprache.

Eine wertschätzende Kommunikation…
…verbindet uns mit den Menschen, …stärkt den Erfolg im Umgang miteinander, …führt zu Lösungen in Konflikten und …ist die Brücke für langanhaltende Beziehungen.
langlebige Beziehungen

Eine wertschätzende Kommunikation stärkt Deine Beziehungen, weil…

Du in diesem Online-Coaching-Kurs die Sprache lernst, die auf Werte und Bedürfnisse achtet, die alle Menschen gemeinsam haben. Der Kurs stärkt Dein Bewusstsein über die Verantwortung für Deine Entscheidungen. Du heilst Erfahrungen und Beziehungen, die schmerzhaft und erfolglos waren.

Durch die Fähigkeit der wertschätzenden Kommunikation lösen sich Ängste und Schuldgefühle, Ärger und Frustration. Stattdessen findest Du Lösungen, die auf gegenseitiger Rücksichtnahme und Respekt bauen. Für Partnerschaften und Kooperationen im persönlichen Leben, in der Familie, in der Schule, am Arbeitsplatz und im Leben allgemein.

Freigegeben und empfohlen vom Junfermann Verlag, Paderborn Der Junfermann Verlag ist der führende Fachbuchverlag für Psychologie und Herausgeber des Bestsellers „Gewaltfreie Kommunikation“ von Marshall B. Rosenberg  

Inhalte und Merkmale dieses Online-Coaching-Kursus

  • die 4 Elemente einer wertschätzenden Kommunikation
  • Schritt für Schritt Anleitungen
  • 19 Lektionen mit vielen Praxisübungen

 

  • Lernzeiten können selbst bestimmt werden
  • effektives Lernen durch 1:1 Begleitung eines erfahrenen Coaches
  • regelmäßiges Feedback zu jeder Lektion
  • optionaler Erfahrungsaustausch und Diskussionen in internen Foren
  • alle Kursinhalte und Übungen als PDF im Download

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Wolfgang Bahre
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Erfolgreicher Berufsstart

Starte erfolgreich.

Überzeuge als Berufsstarter. Mit persönlicher Kompetenz.

Das gelingt mit unserem berufsbegleitendem Trainee-Programm.

Individuell. Praxisorientiert. Stärkenorientiert. 

 

mehr Informationen für Unternehmenmehr Informationen für Berufsstarter

Fachwissen allein genügt nicht. Das Trainee-Programm macht aus Ihnen als Berufsstarter eine Persönlichkeit mit hoher Selbstkompetenz.

Was zeichnet das Programm aus?

Innovatives Lernkonzept

Seminarbesuche waren gestern. Lernen Sie in Ihrem Tempo, wo und wann immer Sie wollen.

In eigenverantwortlicher Weise lernen die Teilnehmer den Lernstoff durch ein e-coaching-Lernkurs mit persönlicher Coach-Begleitung. Präsenzzeiten sind nicht notwendig. Können aber in einem firmeninternen Traineeprogramm zusätzlich eingesetzt werden, um das Wissen in Peergroups zu vertiefen.

berufsbegleitende Kompetenzentwicklung

Kompetenz ist Wissen in Anwendung.

Kernstück des Programms ist die persönliche Begleitung bei der Umsetzung der Lerninhalte in der Praxis. Die Reflexion der Praxis-Erfahrungen ist das beste Erfolgstraining. So formen sich früh Persönlichkeiten, die Selbstvertrauen und Eigeninitiative zeigen.

hoher Nutzen für den Berufsstarter

Lernen wie ein Profi.

Der Nutzen:

  • Optimaler Einsatz und Ausbau der persönlichen Stärken.
  • Begleitung durch einen professionellen und berufserfahrenen Coach, der auch außerhalb des Lernprogramms für alle persönliche Fragen hilfreich zur Seite steht.
  • Hohe Flexibilität in den Lernzeiten durch individuelles Lernen im eigenen Tempo.

hoher Nutzen für das Unternehmen

Soziale und emotionale Kompetenzentwicklung durch praxiserfahrene Coaches.

Der Nutzen:

  • Förderung der Lernbereitschaft, die auf Eigenmotivation basiert.
  • Frühzeitiges Erkennen von Disharmonien zwischen Anforderung und Leistungsbereitschaft.
  • Bestmögliche Anpassung des persönlichen Stärkenprofils an das Ausbildungsprofil.
  • Frühe Übernahme von Eigenverantwortung durch den Berufsstarter

Wolfgang Bahre

Entwickler des Trainee-Programms

In dem L.E.C. Programm steckt meine langjährige Erfahrung als ausbildende Führungskraft und Coach. Gepaart mit der innovativen Technik des e-coaching-Kursus bietet das Programm einen optimalen Nutzen für Berufsstarter und Unternehmen.

Eine Welt voller Herausforderungen

Der Berufststart. Eine Zeit voller Veränderungen.

Gewohnte Verhaltensweisen müssen der neuen Umgebung angepasst werden. Vielleicht stimmen die eigenen Vorstellungen mit der Realität nicht überein. Dies kann leicht zu Verunsicherungen und Desorientierung führen.

Zweifel, Unzufriedenheit und Ängste können verhindern, dass junge Menschen ihre Potentiale einsetzen und ausbauen können. Das eigene Selbstvertrauen wird auf eine harte Probe gestellt. Scheitern, d. h. Ausbildungsabbruch, ist nicht ausgeschlossen.

Die kompetente und persönliche Begleitung in diesem Programm, stärkt die Selbst-Kompetenz. Spart Umwege und Niederlagen. Es führt zu schnellen, messbaren Erfolgen für Berufsstarter und Arbeitgeber.

Was Unternehmen brauchen

Motivation?

Eigenverantwortung?

Immer da!

Heutige Arbeitgeber spüren, dass der Nachwuchs nicht nur knapper wird, sondern auch kritischer die Rahmenbedingungen der Arbeit bewerten. Auf der anderen Seite müssen zukunftorientierte Unternehmen mehr Eigenverantwortung von ihren Mitarbeitenden fordern und fördern.

Passgenauigkeit zwischen Mensch und Beruf. So gehts...

Moderne Arbeitswelten erfordern in hohes Maß an Selbstkompetenz, um rasch komplexe Arbeitsprozesse selbstständig aufzunehmen und aktiv den Markterfordernissen anzupassen. Diese Schlüsselkompetenz entscheidet über Erfolg und Misserfolg im Beruf.

Das Trainee-Programm unterstützt junge Berufsstarter:

  • im Ausbau des Selbstvertrauens, besonders im Umgang mit neuen Situationen
  • im Bewusstein über die eigenen persönlichen Stärken und ihre Wirkungen
  • in der Stärkung der Selbstmotivation
  • in der Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung
  • in einem ziel- und lösungsorientierten Handeln

Menschen mit einer hohen Selbstkompetenz, bringen neben Motivation und Eigeninitiative auch ein hohes Maß an Flexibilität mit lösungsorientiertem Verhalten mit. 

Es stärkt den Berufsstarter in seiner Persönlichkeit und vermittelt die Fähigkeit zur Selbstgestaltung seiner ihm übertragenden Aufgaben.

Diese Fähigkeiten machen Berufsstarter schnell zu wertvollen Mitarbeitenden, die auch in verantwortungsvolleren Aufgabengebieten den Anspruch von Führungskräften gerecht werden.

Ihr firmeninternes Trainee-Programm

Sie möchten das Trainee-Programm für Ihre Berufsstarter optimal an Ihre Führungs- und Leitkultur im Unternehmen anbinden?

Dann lassen Sie sich von uns individuell beraten. Gerne stellen wir Ihnen unsere Integrationsmöglichkeiten vor.

Was Berufsstarter wollen

Scheitern?

Fast unmöglich.

Selten war die Zeit so voller Veränderungen. Besonders der Übergang von Schule in den Beruf birgt so viele Möglichkeiten. Zu scheitern. Oder zu gewinnen. DIe richtige Wahl zu treffen und seinen Weg zu machen, hängt allerdings von einer wichtigen Voraussetzung ab.

Wieso Sie Ihre beste Entscheidung jetzt treffen sollten

Die Arbeitswelt von heute ist voller Möglichkeiten. Diese Chancen für sich zu nutzen, erfordert allerdings die Fähigkeit die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Für sich und andere.

Genau daran scheitern aber viele junge Menschen. 

  • Welche Ziele habe ich?
  • Worin liegen meine persönlichen Stärken? Wie kann ich diese im neuen Umfeld gewinnbringend einsetzen?
  • Schaffe ich das? Bin ich gut genug?
  • Werde ich den Anforderungen gerecht?
  • Bin ich mutig genug, meinen eigenen Weg zu gehen?
  • Wie schaffe ich es, dass andere mir und meinen Talenten vertrauen?
  • Wie passe ich mein Verhalten an den gegebenen Situationen so an, dass alle Beteiligten (mich eingeschlossen) zufrieden sind?

Nur wer Antworten auf diese Fragen hat, wird langfristig Spaß im Beruf entwickeln. 

Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln wird der entscheidene Erfolgsfaktor sein.

Selbstvertrauen. Kommunikationsstärke. Mut. Verantwortungsbewusstsein.

In diesem Trainee-Programm konzentrieren wir uns darauf, Ihre Persönlichkeit zu entwickeln.

Damit Sie die besten Entscheidungen treffen und zukünftigen Herausforderungen meistern können.

Das Trainee-Programm

Selbstbestimmung.

Beginnt beim Lernen.

Hier lernt der Absolvent für sich. Selbstständig und individuell. Mit professionellen Coaches an seiner Seite.

Berufsbegleitend mit flexiblen Lernzeiten. Praxisorientiert und sofort umsetzbar.

 

Wir bringen Sie ins Tun!

e-coaching statt e-learning - so funktionierts...

Hauptelement des Trainee-Programms ist ein e-coaching-Kurs. Er besteht aus drei Modulen. Jedes Modul wiederum beinhalte mehrere Lektionen, die aufeinander aufbauen. DIe Lektionen können vom Absolventen individuell abgerufen werden. Somit bestimmt jeder sein Lern-Tempo selbst. Ein persönlicher Coach begleitet jeden Absolventen individuell. Der Absolvent erhält zu jeder Lektion eine Rückmeldung. Erst dann erfolgt die Freigabe der nächsten Lektion.

Das modulare Konzept

Das gesamte Trainee-Programm besteht aus 3 Module mit jeweils 12 Lektionen, die die Absolventen via e-coaching selbstständig durchlaufen. 

Modul A - Die Entwicklung der Persönlichkeit

Das Ziel des Moduls ist eine bewusste Persönlichkeit mit der Kompetenz zur Selbstreflexion aufzubauen. In diesem Modul setzen sich die Teilnehmer mit ihrer Persönlichkeit auseinander und finden Antworten auf diese Fragen:

 

  • Was macht mich einzigartig? Welche persönlichen Stärken besitze ich bereits?
  • Welche Werte sind mit wichtig? Wie motiviere ich mich?
  • Wie gehe ich mit Veränderungen um? Wie treffe ich Entscheidungen?
  • Wie kann ich mich in bestimmten Situationen anpassen, ohne an Authentizität zu verlieren?
  • Welche Bedeutung haben Ziele? Wie lerne ich am effektivsten?
  • Wieso ist Akzeptanz entscheidend für meine Kommunikation? Welche Chancen stecken in einer bewussten Kommunikation?
  • Was bedeutet „Eigenverantwortung wahrnehmen“?

Modul B - die spezifischen Anforderungen des Berufsbildes

Das Ziel des Moduls ist ein unternehmerisches Bewusstsein zu schaffen. Das eigene Wissen und die persönliche Kompetenz werden als Produkte gesehen, die nutzbringend und erfolgreich eingesetzt werden. In diesem Modul setzen sich die Teilnehmer mit der Beziehung zu ihrer Arbeit auseinander und finden Antworten auf diese Fragen:

 

  • Welche Fertigkeiten und Fähigkeiten erwartet mein Beruf?
  • Wie setze ich dafür meine persönlichen Stärken erfolgreich ein?
  • Wie nehmen andere mich in der Ausübung meiner Arbeit wahr?
  • Welche Werte und Verhaltensweisen sind meinem Arbeitgeber wichtig?
  • Welche Erwartungen werden an mich gestellt? Von Kunden, Kollegen/innen und Arbeitgeber? Bin ich bereit die Erwartungen zu erfüllen?
  • Wie will ich mit meinen Kollegen/innen umgehen, wie mit meiner Führungskraft?
  • Was macht mich in meinem Beruf besonders erfolgreich?
  • Wie mache ich meinen Arbeitgeber erfolgreicher?
  • Was verändert sich für mich, wenn ich Erfolg in meiner Arbeit habe?

Modul C - meine Berufskarriere und Lebensplanung

Das Ziel des Moduls ist die gefestigte berufliche Entwicklung in einem ausbalancierten Lebensumfeld. In diesem Modul befassen sich die Teilnehmer mit ihrer persönlichen Zukunftsplanung und finden Antworten auf diese Fragen:

 

  • Welche Vorstellungen habe ich von meiner Zukunft?
  • Was lösen Gedanken über meine Zukunft bei mir aus?
  • Welche Rolle spielen Ziele in meinem Leben? Welche Vorteile haben Lebensziele für mich?
  • Was sind meine Leitgedanken in meinem Leben? Wie wirken sich diese auf meine berufliche Tätigkeit aus?
  • Welchen Stellenwert hat der Beruf in meinem Leben?
  • Wie stelle ich mir mein Leben in 5, in 15 und in 30 Jahren vor?
  • Wie möchte ich auf Veränderungen, die meinen Lebensentwurf beeinflussen, reagieren können?

Ihr Kursraum

Inhalte jederzeit und überall nutzbar. Schnelle und direkte Kommunikation mit dem Coach 

 

 

Die Preismodelle

Es gibt zwei Zugangsmöglichkeiten zu dem Trainee-Programm. Wählen Sie unter folgende Optionen:

Individual Zugang

Wenn Sie als Berufsstarter selbstständig an diesem Trainee-Programm teilnehmen, gilt der Individual-Tarif. Anmeldung und Start sofort möglich.

Betrieblicher Zugang

Die Anmeldung zum Trainee-Programm erfolgt durch den Arbeitgeber oder aus einem Verbund von mehreren Arbeitgebern

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