Die Ressourcen-Werkstatt

LINC Personality Profiler

Erfolg wird menschlich mit dem

LINC Personality Profiler

Personality Profiler

Ein Instrument – vielseitige Einsatzmöglichkeiten

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Berufliche Neuausrichtung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung

Persönlichkeit wirkt

als Anker

in einer immer zunehmend digitaleren Arbeitswelt.

Persönlichkeit fällt immer dort auf, wo sie fehlt. Mit dem Einsatz des Personality Profiler betreiben sie ressourcenorientierte Teamentwicklung und lösungsorientiertes Konfliktmanagement.

als Tor

zur persönlichen Entwicklung.

Ein erfülltes Leben orientiert sich immer an der eigenen Persönlichkeit. Gestalte dein Leben, das dem eigenen Selbst entspricht. nutze die Stärken und entdecke deine Potentiale.

als Kompass

einer beruflichen Neuausrichtung.

Wenn der Beruf zur Berufung wird, dann entspricht die Tätigkeit der Persönlichkeit. Sie bestimmt die Ausrichtung ihrer beruflichen Entwicklung. Profitiere von dem Wissen über Deine Charaktereigenschaften, Motive und persönlichen Kompetenzen.

BIG 5 Persönlichkeitsmodell
3 Dimensionen der Persönlichkeit

Die Vorteile beim Einsatz des Personality Profilers

  • Basiert auf dem BigFive-Modell, das wissenschaftliche Standard-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie
  • Ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeitsstruktur (Charakter, Motive, Kompetenzen)
  • Exzellente psychologische Fundierung bei hoher Akzeptanz und Praxistauglichkeit
  • Vielseitig einsetzbares Instrument in der modernen Personalentwicklung
  • Onlinebasierte Fragebögen
  • Digitalisierte anschauliche und verständliche Ergebnisberichte
  • DSGVO-konforme Umsetzung

Erfahre mehr über den Personality Profiler beim LINC Institute

Starte deine Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsdiagnostik + Reflexionsgespräch

1. Termin

Kennenlernen und Zielklärung

  • Welches Anliegen bzw. welches Ziel verfolge ich mit dem Personality Profiler?
  • Welche Fragen habe ich zum Instrument und zum Prozess?
  • Dauer ca. 1/2 Stunde*

Der Fragebogen wird dir im Anschluss online zur Verfügung gestellt.

Die Zusendung des Personality Profiler Reports (32 Seiten) mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen erfolgt per Mail.

2. Termin

Reflexionsgespräch

  • Eingehende Erläuterung des Reports
  • Reflexion einzelner Ergebnisse
  • Verbindung zwischen Report, Anliegen und Ziel: Wie nutze ich die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitsdiagnostik in Bezug auf mein Thema?
  • Dauer ca. 1,5 Std.*

Investition: 297 € inkl. MwSt.

*= Alle Termine können auch online (per MS Teams) durchgeführt werden

Klicke hier und schaue dir einen Musterreport an.

 

Die Persönlichkeit führt!

Modernes, zeitgemässes Führen unter Beachtung der Persönlichkeit der Mitarbeitenden

Hast Du als Führungskraft schon einmal eine aussagekräftige Beschreibung Deiner Persönlichkeit in den Händen gehalten? Eine Beschreibung mit der Du Dein Führungsverhalten besser verstehen lernst und optimal in Deinen Führungsalltag integrieren kannst? Mit Deinem personalisierten Ergebnisreports und im Rahmen des persönlichen Auswertungsgespräch bekommst Du Lust, Dich und andere besser zu verstehen, um persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Führen mit dem Pesonality Profiler – Deine Vorteile

  • Eine Führungskultur mit dem BigFive-Modell kompetent etablieren
  • Die eigene Führungsrolle intensiver reflektieren
  • Denk-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster von sich selbst und anderen besser verstehen
  • Herausfinden, was einen selbst oder andere motiviert oder auch demotiviert
  • Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung an die Persönlichkeiten anpassen und effektiver gestalten
  • Potenzielle Konfliktbereiche identifizieren und auf ein Mindestmaß reduzieren
  • persönliche Entwicklungsstrategien entwickeln und fördern

Du hast Interesse? Gerne entwickle ich für Dich ein maßgeschneidertes Angebot, das personalisiertes Lernen und persönliche Weiterentwicklung für Dich oder Deinem Führungsteam ermöglicht. 

Persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung

Um als Team effektiv zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, seinen eigenen Arbeitsstil gut zu kennen und zu wissen, wie die anderen „ticken“.

Dies kann am besten über eine Analyse der Persönlichkeiten erreicht werden. Eine derartige Analyse ist besonders für neue Teams sinnvoll, aber auch etablierte Teams verlieren schnell die Balance durch immer schnelleren Veränderungen der Arbeitsbedingungen.

Die Vorteile eines Team-Checks mit dem Pesonality Profiler 

Die Teammitglieder…

  • gewinnen ein Verständnis von Persönlichkeit und davon, wie unterschiedliches Verhalten von Teammitgliedern der individuellen Persönlichkeit entspringt.
  • erkennen die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team und decken Gemeinsamkeiten ud Unterschiede der Teammitglieder auf.
  • stärken ihren ressourcenorientierten Blick auf die Vielfalt an Persönlichkeiten im Team.
  • entwickeln Strategien, wie sie gemeinsam von der Vielfalt an Persönlichkeiten im Team profitieren.

Je nach Teamkultur kann der Personalitiy Profiler Team-Check personalisiert oder anonymisiert durchgeführt werden. Mit einem massgeschneiderten Trainingskonzept wird das Thema Persönlichkeit systematisch, ganzheitlich und differenziert behandelt.

Du hast Interesse? Gerne entwickle ich für Dich ein maßgeschneidertes Angebot, mit dem Du die Kommunikation verbesserst, Konflikte vermeidest und die Teameffizienz steigerst. 

Im Rahmen von attraktiven Förderprogrammen ist eine Kostenerstattung von bis zu 80% möglich.

Die Gütekriterien des Personality Profiler

  • Seriosität und Fundierung
    • BIG FIVE als führendes Modell der Persönlichkeitspsychologie
    • Ganzheitliche Erfassung von Persönlichkeit über Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen
    • wissenschaftlicher Standard wird fortlaufend validiert
  • Informationsgehalt der Ergebnisrückmeldung
    • Ausgewogenes Verhältnis zwischen Informationstiefe (Texte statt Stichwörter, Psyfacts) und Verständlichkeit sowie Anwendbarkeit (Ergebnisübersicht, Ergebnisse auf Facettenebene)
  • Praxistauglichkeit
    • individuelle Ergebnistexte zu praxisrelevanten Themen (z.B. Führung)
  • Flexibel einsetzbar
    • Versionen für Personalentwicklung, Personalauswahl, Temaentwicklung, 360 Grad Feedbacks etc.

Jeder Mensch, der seine Entwicklung nicht dem Zufall überlassen will, braucht ein tiefes Verständnis über sein Persönlichkeit. Die vielfältigen Facetten der Persönlichkeit werden mit keinem anderen Instrument so fundiert und seriös erfasst und dargestellt wie mit dem Personality Profiler.

zertifizierter LINC Coach
Wolfgang Bahre

Wolfgang Bahre

Gründer der Ressourcen-Werkstatt

Warum es mir eine Freude ist, Dich zu begleiten, kannst Du hier lesen.

„Persönlichkeit ist wandelbar. und wunderbar. Überlasse es nicht dem Zufall, wie sie sich entwickelt.“

Wir alle bekommen auf unserer Reise durchs Leben etwas mit auf unserem Weg. Zum Teil ist es in unsere Wiege gelegt worden, zum Teil nehmen wir es durch unsere Umwelt auf.

Je bewusster wir uns dessen sind, desto leichter fällt es uns, daraus Fähigkeiten zu entwickeln, die es uns ermöglichen erfolgreicher zu sein.

In jeder Rolle, die wir in unserem Leben einnehmen, zeigt sich unsere Persönlichkeit in all seinen Factetten. Wir sind kreativ, selbstsicher, empathisch, gewissenhaft, durchsetzungsstark, liebevoll und begeisterungsfähig.

Mal zeigt sich das eine, mal das andere. Manchmal ist das eine hilfreich, manchmal steht uns das andere im Weg.

Ein wahres, erfülltes Leben ist möglich, wenn wir uns und andere besser verstehen lernen und die Einzigartigkeit in jeden von uns entdecken können.

Ich freue mich, dir mit dem Personality Profiler ein Werkzeug an die Hand geben zu können, das dich darin befähigt, deine Vision und Ziele im Leben besser zu verwirklichen.

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Tel. +49 (0)5223 79 29 802 | Mail wbahre(at)ressourcen-werkstatt.de

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