Keine Ergebnisse gefunden
Die angefragte Seite konnte nicht gefunden werden. Verfeinern Sie Ihre Suche oder verwenden Sie die Navigation oben, um den Beitrag zu finden.
InMove – Feel at Work
InMove – Feel at Work
Gemeinsam mehr erreichen
strategische und menschenzentrierte Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen
Angekommen!
„Stark für andere. Das zeichnet ein erfolgreiches Team aus.“
Die Menschen in diesen Unternehmen arbeiten heute schon strategisch an der Umsetzung ihrer Visionen
Welche Vorteile bietet InMove?
Mit den Bausteinen des InMove-Personalentwicklung-Konzeptes bin ich ihr verlässlicher Partner bei der Realisierung sekundäre Unternehmensprozesse
echte Wertschätzung
mit InMove signalisieren Sie ihrem Team, dass sie als Menschen wichtig sind.
Mitarbeiterbindung
als Bindeglied zwischen Führung und Mitarbeitenden verstärke ich den Sinn der Arbeit.
Arbeitsfähigkeit stabilisieren
InMove wirkt präventiv auf psychische Leistungsminderung ein.
Umsetzung der Unternehmenswerte
Die Unternehmenswerte werden zur gelebten Praxis und sind für Kunden und Mitarbeitenden erlebbar.
Selbstführung
die Mitarbeitenden werden zur Selbstverantwortung ermutigt und darin gestärkt.
soziale und emotionale Kompetenz
die Kommuikationsfähigkeit wird gezielt entwickelt.
Lösungsdenken
statt problemorientiertes Denken wirkt das Konzept auf die Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Stärkung des Einzelnen
die Bedeutung des eigenen Ichs innerhalb einer Gruppe wird herausgestellt und gezielt gefördert.
Ganzheitlichkeit
die Überleitung der Unternehmensvision in alle Arbeitsprozesse wird effektiv unterstützt.
Neutralität
individuelle Empfindungen werden durch neutrale Haltung wertfrei aufgenommen und berücksichtigt.
Die InMove-Leistungen
Auszüge aus dem Leistungskatalog:
- wissenschaftlich basierte Potentialanalysen
- Entwicklung von Führungsleitlinien
- Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen im Team- und Projektkontext
- Mentoring von Führungs- und Nachwuchskräfte
- Aufbautrainings (Präsenz und online) zur Steigerung der Selbstkompetenz
- Coaching im persönlichen Kontext, insbesondere zur Vorbeugung von Konflikten und drohenden Leistungsverlusten
- Arbeitsfähigkeitsanalysen
- Impulsvorträge zur Initiierung von Verhaltensänderungen
Der Einsatz der Komponenten wird auf den individuellen Bedarf der Organisation und seinen Teams zugeschnitten.
An einzelne Bausteine einer menschenzentrierten Personal-Entwicklung interessiert?
Wer und was steht hinter InMove?
Der Wert der Existenz!
Jeder Mensch ist wichtig.
Nach diesem Grundsatz funktioniert ein erfolgreiches Team.
Arbeitswelten werden diesem Anspruch aber nicht immer gerecht. Zu viele Einflüsse lassen das Gleichgewicht verschieben.
Leistungsverluste sind die Folge. Individuell und organisatorisch.
Das muss nicht sein.
Bestandteile des InMove-Konzeptes wirken auf allen Ebenen und stellen die Balance wieder her.
Mit InMove möchte ich Teams darin unterstützen den Wert ihrer Existenz zu erhöhen.
Das ist mein Ziel.
Effektiv. Zielorientiert. Menschengerecht.
Wie gut funktioniert Ihr Team?
Schöpft Ihr Team sein ganzes Potential aus?
Diese Frage orientiert sich an de Kriterien, die Sie für eine gute Teamarbeit zugrunde legen.
Diese Checkliste hilft ihnen Ihre Teamarbeit zu bewerten. Gleichzeitig haben sie damit einen Leitfaden an der Hand, um gezielte Teamfördermaßnahmen zu initiieren.
