LINC Personality Profiler
Erfolg wird menschlich mit dem
Personality Profiler
Ein Instrument – vielseitige Einsatzmöglichkeiten
- Persönlichkeitsentwicklung
- Berufliche Neuausrichtung
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
Persönlichkeit wirkt
als Anker
in einer immer zunehmend digitaleren Arbeitswelt.
Persönlichkeit fällt immer dort auf, wo sie fehlt. Mit dem Einsatz des Personality Profiler betreiben sie ressourcenorientierte Teamentwicklung und lösungsorientiertes Konfliktmanagement.
als Tor
zur persönlichen Entwicklung.
Ein erfülltes Leben orientiert sich immer an der eigenen Persönlichkeit. Gestalte dein Leben, das dem eigenen Selbst entspricht. nutze die Stärken und entdecke deine Potentiale.
als Kompass
einer beruflichen Neuausrichtung.
Wenn der Beruf zur Berufung wird, dann entspricht die Tätigkeit der Persönlichkeit. Sie bestimmt die Ausrichtung ihrer beruflichen Entwicklung. Profitieren sie von dem Wissen über ihre Charaktereigenschaften, Motive und persönlichen Kompetenzen.
Die Vorteile beim Einsatz des Personality Profilers
- Basiert auf dem BigFive-Modell, das wissenschaftliche Standard-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie
- Ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeitsstruktur (Charakter, Motive, Kompetenzen)
- Exzellente psychologische Fundierung bei hoher Akzeptanz und Praxistauglichkeit
- Vielseitig einsetzbares Instrument in der modernen Personalentwicklung
- Onlinebasierte Fragebögen
- Digitalisierte anschauliche und verständliche Ergebnisberichte
- DSGVO-konforme Umsetzung
Erfahren sie mehr über den Personality Profiler beim LINC Institute
Starte deine Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsdiagnostik + Reflexionsgespräch
1. Termin
Kennenlernen und Zielklärung
- Welches Anliegen bzw. welches Ziel verfolge ich mit dem Personality Profiler?
- Welche Fragen habe ich zum Instrument und zum Prozess?
- Dauer ca. 1/2 Stunde*
Der Fragebogen wird dir im Anschluss online zur Verfügung gestellt.
Die Zusendung des Personality Profiler Reports (32 Seiten) mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen erfolgt per Mail.
2. Termin
Reflexionsgespräch
- Eingehende Erläuterung des Reports
- Reflexion einzelner Ergebnisse
- Verbindung zwischen Report, Anliegen und Ziel: Wie nutze ich die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitsdiagnostik in Bezug auf mein Thema?
- Dauer ca. 1,5 Std.*
Investition: 297 € inkl. MwSt.
*= Alle Termine können auch online (per MS Teams) durchgeführt werden
Klicke hier und schaue dir einen Musterreport an.
Die Persönlichkeit führt!
Modernes, zeitgemässes Führen unter Beachtung der Persönlichkeit der Mitarbeitenden
Haben sie als Führungskraft schon einmal eine aussagekräftige Beschreibung ihrer Persönlichkeit in den Händen gehalten? Eine Beschreibung mit der sie ihr Führungsverhalten besser verstehen lernen und optimal in ihren Führungsalltag integrieren können? Mit ihrem personalisierten Ergebnisreports und im Rahmen des persönlichen Auswertungsgespräch bekommen sie Lust, sich und andere besser zu verstehen, um persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Führen mit dem Pesonality Profiler – ihre Vorteile
- Eine Führungskultur mit dem BigFive-Modell kompetent etablieren
- Die eigene Führungsrolle intensiver reflektieren
- Denk-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster von sich selbst und anderen besser verstehen
- Herausfinden, was einen selbst oder andere motiviert oder auch demotiviert
- Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung an die Persönlichkeiten anpassen und effektiver gestalten
- Potenzielle Konfliktbereiche identifizieren und auf ein Mindestmaß reduzieren
- persönliche Entwicklungsstrategien entwickeln und fördern
Sie haben Interesse? Gerne entwickle ich für sie ein maßgeschneidertes Angebot, das personalisiertes Lernen und persönliche Weiterentwicklung für sie oder ihrem Führungsteam ermöglicht.
Persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung
Um als Team effektiv zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, seinen eigenen Arbeitsstil gut zu kennen und zu wissen, wie die anderen „ticken“.
Dies kann am besten über eine Analyse der Persönlichkeiten erreicht werden. Eine derartige Analyse ist besonders für neue Teams sinnvoll, aber auch etablierte Teams verlieren schnell die Balance durch immer schnelleren Veränderungen der Arbeitsbedingungen.
Die Vorteile eines Team-Checks mit dem Pesonality Profiler
Die Teammitglieder…
- gewinnen ein Verständnis von Persönlichkeit und davon, wie unterschiedliches Verhalten von Teammitgliedern der individuellen Persönlichkeit entspringt.
- erkennen die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team und decken Gemeinsamkeiten ud Unterschiede der Teammitglieder auf.
- stärken ihren ressourcenorientierten Blick auf die Vielfalt an Persönlichkeiten im Team.
- entwickeln Strategien, wie sie gemeinsam von der Vielfalt an Persönlichkeiten im Team profitieren.
Je nach Teamkultur kann der Personalitiy Profiler Team-Check personalisiert oder anonymisiert durchgeführt werden. Mit einem massgeschneiderten Trainingskonzept wird das Thema Persönlichkeit systematisch, ganzheitlich und differenziert behandelt.
Sie haben Interesse? Gerne entwickle ich für sie ein maßgeschneidertes Angebot, mit dem sie die Kommunikation verbessern, Konflikte vermeiden und die Teameffizienz steigern.
Im Rahmen von attraktiven Förderprogrammen ist eine Kostenerstattung von bis zu 80% möglich.
Die Gütekriterien des Personality Profiler
- Seriosität und Fundierung
- BIG FIVE als führendes Modell der Persönlichkeitspsychologie
- Ganzheitliche Erfassung von Persönlichkeit über Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen
- wissenschaftlicher Standard wird fortlaufend validiert
- Informationsgehalt der Ergebnisrückmeldung
- Ausgewogenes Verhältnis zwischen Informationstiefe (Texte statt Stichwörter, Psyfacts) und Verständlichkeit sowie Anwendbarkeit (Ergebnisübersicht, Ergebnisse auf Facettenebene)
- Praxistauglichkeit
- individuelle Ergebnistexte zu praxisrelevanten Themen (z.B. Führung)
- Flexibel einsetzbar
- Versionen für Personalentwicklung, Personalauswahl, Temaentwicklung, 360 Grad Feedbacks etc.
Jeder Mensch, der seine Entwicklung nicht dem Zufall überlassen will, braucht ein tiefes Verständnis über sein Persönlichkeit. Die vielfältigen Facetten der Persönlichkeit werden mit keinem anderen Instrument so fundiert und seriös erfasst und dargestellt wie mit dem Personality Profiler.
Wolfgang Bahre
Gründer der Ressourcen-Werkstatt
Warum es mir eine Freude ist, Dich zu begleiten, kannst Du hier lesen.
„Persönlichkeit ist wandelbar. und wunderbar. Überlasse es nicht dem Zufall, wie sie sich entwickelt.“
Wir alle bekommen auf unserer Reise durchs Leben etwas mit auf unserem Weg. Zum Teil ist es in unsere Wiege gelegt worden, zum Teil nehmen wir es durch unsere Umwelt auf.
Je bewusster wir uns dessen sind, desto leichter fällt es uns, daraus Fähigkeiten zu entwickeln, die es uns ermöglichen erfolgreicher zu sein.
In jeder Rolle, die wir in unserem Leben einnehmen, zeigt sich unsere Persönlichkeit in all seinen Factetten. Wir sind kreativ, selbstsicher, empathisch, gewissenhaft, durchsetzungsstark, liebevoll und begeisterungsfähig.
Mal zeigt sich das eine, mal das andere. Manchmal ist das eine hilfreich, manchmal steht uns das andere im Weg.
Ein wahres, erfülltes Leben ist möglich, wenn wir uns und andere besser verstehen lernen und die Einzigartigkeit in jeden von uns entdecken können.
Ich freue mich, dir mit dem Personality Profiler ein Werkzeug an die Hand geben zu können, das dich darin befähigt, deine Vision und Ziele im Leben besser zu verwirklichen.
