Alignment for Leaders
Alignment for Leaders
Wir inspirieren Führungskräfte, Menschen in ihrer ganzen Vielfalt für eine gemeinsame Vision zu begeistern
Dieses Führungskräfte-Seminar bereichert Ihr Leben
weil Sie lernen
Menschen aus Ihrem Herzen heraus zu begeistern
weil Sie erfahren
wozu Menschen in der Lage sind, wenn Sie ihnen den Sinn vermitteln
weil Sie merken
wie Sie mit Leichtigkeit erfolg-reiche Beziehungen im Team aufbauen
Wie möchten Sie als Führungskraft gesehen werden?
- Sie möchten Respekt und Vertrauen seitens Ihrer Mitarbeitenden genießen
- Sie wollen authentisch wirken
- Sie wollen, dass Ihr Team Ihren Zielen bereitwillig folgt
- Sie wollen als empathischer Mensch gesehen werden, dem man sich gerne anvertraut
- Sie möchten Vorbild in Sachen Verantwortung und Selbstmanagment sein
- Sie möchten guter Konfliktlöser und Mentor Ihres Teams sein
Dann ist Alignment for Leaders genau richtig für Sie!
Mit dem Führungsprogramm Alignment for Leaders…
- erhöhen Sie Ihre Selbstwirksamkeit
- steigern Sie Ihre Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensweisen
- entwickeln Sie eine innere Haltung, die sich auf zu erfüllende Bedürfnisse von Organisation und Mensch konzentriert
- formulieren Sie Ziele, die motivieren
- lernen Sie, wie Sie Ihrem Team größtmöglichen Handlungsspielraum geben
- entwickeln Sie Mentor-Fähigkeiten und fördern damit die Selbstständigkeit Ihrer Teammitglieder
Gestalten Sie eine menschengerechte Leitkultur
Das Alignment-Prinzip steht für Ausrichtung von Verhalten, das einer Vision von Leben und Arbeiten entspricht. Unternehmen und Organisationen, die ihre Visionen umsetzen wollen, brauchen Menschen, die wissen was sie wirklich wollen. Es sind die heutigen Führungskräfte, die in diesem Ausrichtungsprozess eine besondere Aufgabe übernehmen. Sie sind Vorbild und Mentor zugleich. Mit dem Programm Alignment for Leaders entwickeln Sie eine Selbst-Führungs-Kompetenz, die genau das zeigt, was Sie sich auch von den Teammitgliedern wünschen: Zielgerichtete Entscheidungen treffen und bereichernde Beziehungen aufbauen.
Das ist das Ziel des Programms Alignment for Leaders.
Starten Sie Ihre Reise!
Der Ablauf und die Inhalte des Programms Alignment for Leaders
Modul I
Der Start – Motive, Absichten und Verhalten in Einklang bringen
Ihre innere Haltung bestimmt Ihr Verhalten. Identifizieren Sie sich mit Ihren Werten und Ihrer inneren Haltung.
- Erstellen Ihres Persönlichkeitsprofils
- Absicht, Verhalten und Wirkung in Einklang bringen
- Einführung in eine wertschätzende Kommunikation
Seminardauer
2 Tage
Methodik
Persönlichkeitsanalyse, Trainerinput, Gruppenaustausch.
Nach den Seminartagen erfolgt eine e-mentoring-Begleitung für den Transfer in den Alltag.
Das nehmen Sie mit
- Ihr persönliches Stärkenprofil
- Das Wissen um die Hintergründe von menschlichem Verhalten
- Erfahrungen wie Sie Ihr Führungsverhalten flexibel anpassen können
- ein Instrument, mitdem Sie vertrauensvolle Beziehungen aufbauen können
Modul II
Ihr Team – ein lebendiger Organismus
Wie leiten Sie einen erfolgreichen Paradigmenwechsel von Führung zur Begleitung ein, indem sich Menschen und Ziele nicht verlieren? Steuern Sie erfolgreich die Entwicklung Ihres Teams.
- wichtige Bestandteile von Teamzielen
- Rollen und Funktionen im Team
- Problemdenken und lösungsorientiertes Handeln
- Umsetzungsstrategie planen
- Verantwortung und Verbindlichkeit herstellen
- produktiver Umgang mit Widerständen
Seminardauer
2 Tage
Methodik
Modellieren von Handlungsplänen, Trainerinput, Gruppenaustausch.
Nach den Seminartagen erfolgt eine e-mentoring-Begleitung für den Transfer in den Alltag.
Das nehmen Sie mit
- Verständnis über Teamverhalten
- eine Strategie zur Teamentwicklung
- ein eigenes Rollenbild als Teamleitung
- Werkzeuge zum Aufbau einer menschengerechten Teamkommunikation
Modul III
Coaching & Mentoring – Werkzeuge einer wirksamen Begleitung
Das neue Führen braucht andere Werkzeuge. Lernen SIe die wichtigsten Coaching-Techniken kennen und üben sich in einer wirksamen Begleitung.
- Unterschied zwischen Führen und Coachen
- Coachinginstrumente für Führungskräfte
- Anwendung und Situationsanalysen
- Reflexionsübungen
Seminardauer
1 Tag
Methodik
Trainerinput, 1:1 Übungen in der Gruppe.
Das nehmen Sie mit
- Gespür über verdeckte Motivationen
- Fähigkeiten zur Einflussnahme auf Verhalten, die einer persönlichen Entwicklung im Wege stehen
- Methoden, die Menschen helfen, selbstständiger zu agieren
Leistungen und Voraussetzungen
Durch den Trainerinput
- erhalten Sie Klarheit über Ihre Werte und Ihren Weg als Führungskraft
- werden Sie ermutigt, sich zu reflektieren und Ihr inneres Ich zu entfalten
- positionieren Sie die Dinge, die Ihnen wichtig sind in Ihrer Rolle als Führungskraft
- bekommen Sie Impulse und erhalten Inspirationen durch die Gruppe
- bleiben Sie in Kontakt mit sich selbst durch unser Angebot eines persönlichen Coachings während der gesamten Programmlaufzeit
- erlangen Sie Sicherheit durch einen weitergehenden Transfer in Ihren Führungsalltag
Was Sie mitbringen sollten
- Sie identifizieren sich mit dem Alignment-Prinzip, sind ein bewusst lebender Mensch und wollen mit Ihrer menschlichen Art Ihr Team begeistern
- Sie wollen mit Ihrer eigenen Führungsphilosophie eine neue Kultur der Zusammenarbeit etablieren
- Sie möchten Ihrem Team einen fruchtbaren Boden bieten, indem Sie sich entfalten und zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen können
Investition und Termine
Ihre Investition für das gesamte Programm Alignment for Leaders beträgt bei Einzelbuchung 1.998 € zzgl. MwSt.
Darin enthalten
- 5 Seminartage à 8 Stunden inkl. Schulungsunterlagen
- e-mentoring mit Praxisanleitungen
- optionales Coaching nach der Seminarzeiten
Sie haben nach jedem Modul die Wahl, ob Sie das Programm fortsetzen möchten.
Modul I 870 € zzgl. MwSt.
Modul II 870 € zzgl MwSt.
Modul III 435 € zzgl. MwSt
Teilzahlungen pro Modul sind möglich.
Firmentarife auf Anfrage
Wir akzeptieren den
Wolfgang Bahre
Dein Seminarbegleiter
Warum es mir eine Freude ist, Dich zu begleiten, kannst Du hier lesen.
„Menschen geben gerne und viel, wenn sie spüren, dass man ihnen vertraut.“
Führen auf Augenhöhe. Das war immer mein Credo als Führungskraft.
Damit war ich sehr erfolgreich. Mein größter Erfolg war die Dankbarkeit, die ich dafür zurück erhalten habe.
Doch dieses Vertrauen kann man nicht befehlen oder erzwingen. Und so arbeite ich als Coach und Trainer daran, die innerne Fähigkeiten von Führungskräften dahingehend auszurichten, dass sie aus sich selbst heraus Vertrauen aufbauen.
Die wahren Ursachen guter Führung liegen in einer tiefen inneren Überzeugung von sich und der Welt.
Das ist meine Mission die ich mit dem Programm Alignment for Leaders in die Welt trage.
Das Einzige was Du mitbringen solltest, ist Deine volle Aufmerksamkeit und ein Werteverständnis darüber, dass Führung eine Begleitung zur Entwicklung von Menschen ist, die ein gemeinsames Ziel verfolgen.
