Die Persönlichkeit führt!

Modernes, zeitgemässes Führen unter Beachtung der Persönlichkeit der Mitarbeitenden

Hast Du als Führungskraft schon einmal eine aussagekräftige Beschreibung Deiner Persönlichkeit in den Händen gehalten? Eine Beschreibung mit der Du Dein Führungsverhalten besser verstehen lernst und optimal in Deinen Führungsalltag integrieren kannst? Mit Deinem personalisierten Ergebnisreports und im Rahmen des persönlichen Auswertungsgespräch bekommst Du Lust, Dich und andere besser zu verstehen, um persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Führen mit dem Pesonality Profiler – Deine Vorteile

• Eine Führungskultur mit dem BigFive-Modell kompetent etablieren
• Die eigene Führungsrolle intensiver reflektieren
• Denk-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster von sich selbst und anderen besser verstehen
• Herausfinden, was einen selbst oder andere motiviert oder auch demotiviert
• Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung an die Persönlichkeiten anpassen und effektiver gestalten
• Potenzielle Konfliktbereiche identifizieren und auf ein Mindestmaß reduzieren
• persönliche Entwicklungsstrategien entwickeln und fördern

Du hast Interesse? Gerne entwickle ich für Dich ein maßgeschneidertes Angebot, das personalisiertes Lernen und persönliche Weiterentwicklung für Dich oder Deinem Führungsteam ermöglicht. 

Persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung

Um als Team effektiv zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, seinen eigenen Arbeitsstil gut zu kennen und zu wissen, wie die anderen „ticken“.

Dies kann am besten über eine Analyse der Persönlichkeiten erreicht werden. Eine derartige Analyse ist besonders für neue Teams sinnvoll, aber auch etablierte Teams verlieren schnell die Balance durch immer schnelleren Veränderungen der Arbeitsbedingungen.

Die Vorteile eines Team-Checks mit dem Pesonality Profiler 

Die Teammitglieder…

• gewinnen ein Verständnis von Persönlichkeit und davon, wie unterschiedliches Verhalten von Teammitgliedern der individuellen Persönlichkeit entspringt.
• erkennen die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team und decken Gemeinsamkeiten ud Unterschiede der Teammitglieder auf.
• stärken ihren ressourcenorientierten Blick auf die Vielfalt an Persönlichkeiten im Team.
• entwickeln Strategien, wie sie gemeinsam von der Vielfalt an Persönlichkeiten im Team profitieren.

Je nach Teamkultur kann der Personalitiy Profiler Team-Check personalisiert oder anonymisiert durchgeführt werden. Mit einem massgeschneiderten Trainingskonzept wird das Thema Persönlichkeit systematisch, ganzheitlich und differenziert behandelt.

Du hast Interesse? Gerne entwickle ich für Dich ein maßgeschneidertes Angebot, mit dem Du die Kommunikation verbesserst, Konflikte vermeidest und die Teameffizienz steigerst. 

Im Rahmen von attraktiven Förderprogrammen ist eine Kostenerstattung von bis zu 80% möglich.