Die Ressourcen-Werkstatt

Erfolgreiche Bewerbergespräche führen

Holen sie den passenden Bewerber ins Team

Wie sie mit einer qualifizierten Bewerberauswahl ihre Chancen erhöhen und von Beginn an den größten Nutzen aus der Investition „Mitarbeitender“ ziehen.

Finde den passenden Bewerber

Investieren sie auch viel Zeit, um den besten Mitarbeitenden für ihr Team zu finden?

Müssen dann aber feststellen, dass der Bewerber

  • ihr Angebot nicht annimmt
  • am Arbeitsplatz andere Verhaltensweisen zeigt, als im Bewerbergespräch zu vermuten war
  • vom Team nicht akzeptiert wird
  • ihre Erwartungen hinsichtlich der Arbeitsleistung nicht erfüllt
  • schon nach kurzer Zeit das Handtuch schmeißt?

Frustriert sie das?

Wussten sie, dass Schätzungen zufolge etwas 25 % der Arbeitsverhältnisse innerhalb der Probezeit beendet werden?

Dabei geht es vielen Personalverantwortlichen wie ihnen, darum

  • die Fluktuationsrate so gering wie möglich zu halten,
  • neue Mitarbeitende möglichst rasch und gewinnbringend ins Team zu integrieren.
  • mit ihrer Arbeitgeberattraktivität zu punkten

Ein gut strukturiertes Bewerbergespräch steigert den Einstellungserfolg um ein Vielfaches.

Wie wollen sie zukünftig Bewerbergespräche führen?

Keine Einstellung ohne ein Bewerbergespräch! Doch die meisten Gespräche liefern keine konkreten Hinweise um beruflichen Erfolg vorherzusagen. Das schaffen nur gut vorbereitete und struktrurierte Bewerbergespräche.

  • Wollen sie erfahren, wie sie ein strukturiertes Bewerbergespräch vorbereiten?
  • Wollen sie Fragen stellen, die ihnen die Informationen liefern, die sie wirklich brauchen?
  • Wollen sie vermeiden, falsche Ableitungen aus den Antworten des Bewerbers zu ziehen?

Mein Coaching beinhaltet:

  • Vorbereitungsmaterialien für das Coaching
  • ein einstündiges 1zu1 Coaching
  • Coaching-Materialien zur Nachbereitung
  • 1 Monat E-Mail-Support

Diesen Nutzen ziehen sie aus meinem Angebot

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Reflexion + Analyse ihrer Gesprächspraxis

Studien belegen, dass das eigene Urteil aus den Informationen eines Bewerbergespräches häufig falsch eingeschätzt wird.

Ich gebe ihnen eine neutrale Reflexion zu ihrer Gesprächspraxis und ihren Einschätzungen und Wahrnehmungsfiltern.

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Hinweise aus der Psychologie-Forschung

Gerade bei der Personal-auswahl verlässt man sich gerne auf typologische Verfahren. Diese Methode bergen Risiken und haben ihre Grenzen.

Ich zeige ihnen Ansätze, wie sie ihre Beobachtungen und Informationen aus dem Bewerbergesprächen individualisierter interpretieren können. Dadurch erhalten sie einen viel tieferen Einblick in die Persönlichkeit des Bewerbers.

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Optimierung der Vor- und Nachbereitung

Was nutzt ein gutes Bewerbergespräch, wenn die Vor- und Nachbereitung unstrukturiert ist?

Ich gebe ihnen einen Leitfaden an die Hand, mit dem sie alle wichtigen Bestandteile des Bewerbergespräches planen und strukturieren können. Damit treffen sie nicht nur bessere Entscheidungen, sondern bereiten gleichzeitig auch einen schnellen Integrationsprozess des neuen Mitarbeitenden vor.

Bereit für qualifizierte Bewerbergespräche?

Der Ablauf

  1. Terminvereinbarung
  2. Terminbestätigung
  3. Zusendung eines Fragebogens zur Vorbereitung des 1zu1 Coaching
  4. Durchführung des 60minütigen Coachings
  5. Zusendung einer Zusammenfassung des Coachings mit einer individuellen Handlungsempfehlung
  6. Nach Durchführung des Coachings haben sie einen Monat kostenfreien E-Mail-Support

 

Ihre Investition

297€ + gestzl. MwSt.

wenn sie künftig für sich und ihr Team die besten Bewerber auswählen wollen.

Geld zurück Garantie

Ich bin überzeugt, dass dieses Coaching auch ihnen helfen wird, ihre Bewerberauswahl qualitativ zu verbessern.

Deswegen bekommen sie von mir eine Geld-zurück-Garantie, falls sie der Ansicht sind, dass dieses Coaching ihnen keinen Nutzen gebracht hat.

Ohne wenn und aber. 

Wolfgang Bahre

Wolfgang Bahre

Gründer der Ressourcen-Werkstatt

Warum es mir eine Freude ist, Dich zu begleiten, kannst Du hier lesen.

„Das was wir sehen und glauben ist immer nur ein Ausschnitt dessen was wirklich ist.“

Es gibt zwei Momente im Leben, wo Menschen sich besonders anstrengen im besten Licht zu erscheinen.

Bei einem Date und im Bewerbungsgespräch.

Ob es zu einer tragenden Beziehung kommt, hängt von vielen Faktoren ab. Anders als bei einem Date sollte im Bewerbungsgespräch das eigene Gefühl nur eine untergeordnete Rolle spielen.

Trotzdem gilt es auf der anderen Seite die Persönlichkeit richtig zu „lesen“.

In meiner über 20jährigen Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung und heutiger Coach war und ist es mein Anspruch, Menschen die idealen Bedingungen für ihre Selbstentfaltung zu geben.

Dabei durfte ich erleben, welches Potential in Menschen steckt, wenn man ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten. Allerdings gelingt dies nur unter bestimmten Voraussetzungen.

Als Führungskraft bieten sie solche Möglichkeiten. Lassen sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass sich die „richtigen“ Menschen in der für sie passenden Umgebung entfalten können.

Das ist ein Gewinn für alle. Für sie in ihrer Verantwortung, ihr Unternehmen profitabel zu führen, für den Bewerber, seine Fähigkeiten zum Nutzen anderer optimal einzusetzen und für mich, der seine Mission darin sieht, Menschen in ihren Visionen wirkungsvoll zu begleiten.

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LINC Personality Profiler

Erfolg wird menschlich mit dem

LINC Personality Profiler

Personality Profiler

Ein Instrument – vielseitige Einsatzmöglichkeiten

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Berufliche Neuausrichtung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung

Persönlichkeit wirkt

als Anker

in einer immer zunehmend digitaleren Arbeitswelt.

Persönlichkeit fällt immer dort auf, wo sie fehlt. Mit dem Einsatz des Personality Profiler betreiben sie ressourcenorientierte Teamentwicklung und lösungsorientiertes Konfliktmanagement.

als Tor

zur persönlichen Entwicklung.

Ein erfülltes Leben orientiert sich immer an der eigenen Persönlichkeit. Gestalte dein Leben, das dem eigenen Selbst entspricht. nutze die Stärken und entdecke deine Potentiale.

als Kompass

einer beruflichen Neuausrichtung.

Wenn der Beruf zur Berufung wird, dann entspricht die Tätigkeit der Persönlichkeit. Sie bestimmt die Ausrichtung ihrer beruflichen Entwicklung. Profitieren sie von dem Wissen über ihre Charaktereigenschaften, Motive und persönlichen Kompetenzen.

BIG 5 Persönlichkeitsmodell
3 Dimensionen der Persönlichkeit

Die Vorteile beim Einsatz des Personality Profilers

  • Basiert auf dem BigFive-Modell, das wissenschaftliche Standard-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie
  • Ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeitsstruktur (Charakter, Motive, Kompetenzen)
  • Exzellente psychologische Fundierung bei hoher Akzeptanz und Praxistauglichkeit
  • Vielseitig einsetzbares Instrument in der modernen Personalentwicklung
  • Onlinebasierte Fragebögen
  • Digitalisierte anschauliche und verständliche Ergebnisberichte
  • DSGVO-konforme Umsetzung

Erfahren sie mehr über den Personality Profiler beim LINC Institute

Starte deine Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsdiagnostik + Reflexionsgespräch

1. Termin

Kennenlernen und Zielklärung

  • Welches Anliegen bzw. welches Ziel verfolge ich mit dem Personality Profiler?
  • Welche Fragen habe ich zum Instrument und zum Prozess?
  • Dauer ca. 1/2 Stunde*

Der Fragebogen wird dir im Anschluss online zur Verfügung gestellt.

Die Zusendung des Personality Profiler Reports (32 Seiten) mit ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen erfolgt per Mail.

2. Termin

Reflexionsgespräch

  • Eingehende Erläuterung des Reports
  • Reflexion einzelner Ergebnisse
  • Verbindung zwischen Report, Anliegen und Ziel: Wie nutze ich die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitsdiagnostik in Bezug auf mein Thema?
  • Dauer ca. 1,5 Std.*

Investition: 297 € inkl. MwSt.

*= Alle Termine können auch online (per MS Teams) durchgeführt werden

Klicke hier und schaue dir einen Musterreport an.

 

Die Persönlichkeit führt!

Modernes, zeitgemässes Führen unter Beachtung der Persönlichkeit der Mitarbeitenden

Haben sie als Führungskraft schon einmal eine aussagekräftige Beschreibung ihrer Persönlichkeit in den Händen gehalten? Eine Beschreibung mit der sie ihr Führungsverhalten besser verstehen lernen und optimal in ihren Führungsalltag integrieren können? Mit ihrem personalisierten Ergebnisreports und im Rahmen des persönlichen Auswertungsgespräch bekommen sie Lust, sich und andere besser zu verstehen, um persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Führen mit dem Pesonality Profiler – ihre Vorteile

  • Eine Führungskultur mit dem BigFive-Modell kompetent etablieren
  • Die eigene Führungsrolle intensiver reflektieren
  • Denk-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster von sich selbst und anderen besser verstehen
  • Herausfinden, was einen selbst oder andere motiviert oder auch demotiviert
  • Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung an die Persönlichkeiten anpassen und effektiver gestalten
  • Potenzielle Konfliktbereiche identifizieren und auf ein Mindestmaß reduzieren
  • persönliche Entwicklungsstrategien entwickeln und fördern

Sie haben Interesse? Gerne entwickle ich für sie ein maßgeschneidertes Angebot, das personalisiertes Lernen und persönliche Weiterentwicklung für sie oder ihrem Führungsteam ermöglicht. 

Persönlichkeitsorientierte Teamentwicklung

Um als Team effektiv zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, seinen eigenen Arbeitsstil gut zu kennen und zu wissen, wie die anderen „ticken“.

Dies kann am besten über eine Analyse der Persönlichkeiten erreicht werden. Eine derartige Analyse ist besonders für neue Teams sinnvoll, aber auch etablierte Teams verlieren schnell die Balance durch immer schnelleren Veränderungen der Arbeitsbedingungen.

Die Vorteile eines Team-Checks mit dem Pesonality Profiler 

Die Teammitglieder…

  • gewinnen ein Verständnis von Persönlichkeit und davon, wie unterschiedliches Verhalten von Teammitgliedern der individuellen Persönlichkeit entspringt.
  • erkennen die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team und decken Gemeinsamkeiten ud Unterschiede der Teammitglieder auf.
  • stärken ihren ressourcenorientierten Blick auf die Vielfalt an Persönlichkeiten im Team.
  • entwickeln Strategien, wie sie gemeinsam von der Vielfalt an Persönlichkeiten im Team profitieren.

Je nach Teamkultur kann der Personalitiy Profiler Team-Check personalisiert oder anonymisiert durchgeführt werden. Mit einem massgeschneiderten Trainingskonzept wird das Thema Persönlichkeit systematisch, ganzheitlich und differenziert behandelt.

Sie haben Interesse? Gerne entwickle ich für sie ein maßgeschneidertes Angebot, mit dem sie die Kommunikation verbessern, Konflikte vermeiden und die Teameffizienz steigern. 

Im Rahmen von attraktiven Förderprogrammen ist eine Kostenerstattung von bis zu 80% möglich.

Die Gütekriterien des Personality Profiler

  • Seriosität und Fundierung
    • BIG FIVE als führendes Modell der Persönlichkeitspsychologie
    • Ganzheitliche Erfassung von Persönlichkeit über Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen
    • wissenschaftlicher Standard wird fortlaufend validiert
  • Informationsgehalt der Ergebnisrückmeldung
    • Ausgewogenes Verhältnis zwischen Informationstiefe (Texte statt Stichwörter, Psyfacts) und Verständlichkeit sowie Anwendbarkeit (Ergebnisübersicht, Ergebnisse auf Facettenebene)
  • Praxistauglichkeit
    • individuelle Ergebnistexte zu praxisrelevanten Themen (z.B. Führung)
  • Flexibel einsetzbar
    • Versionen für Personalentwicklung, Personalauswahl, Temaentwicklung, 360 Grad Feedbacks etc.

Jeder Mensch, der seine Entwicklung nicht dem Zufall überlassen will, braucht ein tiefes Verständnis über sein Persönlichkeit. Die vielfältigen Facetten der Persönlichkeit werden mit keinem anderen Instrument so fundiert und seriös erfasst und dargestellt wie mit dem Personality Profiler.

zertifizierter LINC Coach
Wolfgang Bahre

Wolfgang Bahre

Gründer der Ressourcen-Werkstatt

Warum es mir eine Freude ist, Dich zu begleiten, kannst Du hier lesen.

„Persönlichkeit ist wandelbar. und wunderbar. Überlasse es nicht dem Zufall, wie sie sich entwickelt.“

Wir alle bekommen auf unserer Reise durchs Leben etwas mit auf unserem Weg. Zum Teil ist es in unsere Wiege gelegt worden, zum Teil nehmen wir es durch unsere Umwelt auf.

Je bewusster wir uns dessen sind, desto leichter fällt es uns, daraus Fähigkeiten zu entwickeln, die es uns ermöglichen erfolgreicher zu sein.

In jeder Rolle, die wir in unserem Leben einnehmen, zeigt sich unsere Persönlichkeit in all seinen Factetten. Wir sind kreativ, selbstsicher, empathisch, gewissenhaft, durchsetzungsstark, liebevoll und begeisterungsfähig.

Mal zeigt sich das eine, mal das andere. Manchmal ist das eine hilfreich, manchmal steht uns das andere im Weg.

Ein wahres, erfülltes Leben ist möglich, wenn wir uns und andere besser verstehen lernen und die Einzigartigkeit in jeden von uns entdecken können.

Ich freue mich, dir mit dem Personality Profiler ein Werkzeug an die Hand geben zu können, das dich darin befähigt, deine Vision und Ziele im Leben besser zu verwirklichen.

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BusinessMotion für Einzelselbstständige

BusinessMotion für Einzelselbstständige

Strategieplan erstellen

& Ziele erreichen

Mit diesem Online-Kurs…

  • überträgst du deine Persönlichkeit ins Business,
  • steigerst deine Effektivität,
  • gewinnst an Mut und Motivation und
  • erstellst deinen Masterplan als Einzelselbstständige/r

Dieser Kurs vermittelt das Wissen…

Menschen begeistern

wie du aus deiner Geschäftsidee ein erfolgreiches Strategie-Konzept entwickelst

wie du stets motiviert und fokussiert auf deine Ziele hinarbeitest

erfolgreiche Beziehungen

wie du wert-stabile Beziehungen in deiner Selbstständigkeit ausbaust

Verbinden sie ihre Persönlichkeit mit einer unternehmerischen Strategie

zu einem nachhaltigen Erfolgskonzept

Du hast dich für den Weg der Selbstständigkeit entschieden?

Dieser Kurs ist dein wertvoller Begleiter.

Du willst dein Alleinstellungsmerkmal ausbauen?

Mit diesem Kurs baust du mit deinen Talenten, Stärken und persönlichen Kompetenzen ein unverwechselbares Business auf!

Du bewegst dich selbst und ständig im Hamsterrad?

Im Kurs setzt du dir erreichbare Ziele und machst deine Fortschritte messbar!

Dir fehlt ein auf deine Selbstständigkeit zugeschnittenes Konzept?

Im Kurs nutzt du eine erfolgserprobte Blaupause und erstellst dein eigenes strategisches Handlungskonzept!

Dir fehlt ein auf persönlicher und fachlicher Austausch auf Augenhöhe?

Im Kurs ist immer ein qualifizierter Sparringspartner an deiner Seite!

Ein Kurs – viele Vorteile

Vorteile BusinessMotion
  • 24/7 Zugang – Du bearbeitest den Kurs, so wie es deine Ressourcen erlauben
  • Jede Lektion enthält ein Workbook zur individuellen Bearbeitung
  • Du bekommst eine qualifizierte Rückmeldung zu jeder Lektion, die deinen Ergebnisfortschritt sichert
  • Coaching-Zeiten zu persönlichen Fragen sind im Kurspreis inkludiert
  • Du kannst jederzeit Zusatz-Module zur individuellen Vertiefung der Thematiken dazu buchen ohne die Methodik zu verlassen
  • Es finden regelmäßige Online-Workshops zu dem Konzept statt, wo du mit anderen Einzelselbstständigen Erfahrungen austauschen kannst

Jetzt anmelden und Zugang zum Einführungskurs erhalten

mit Workbook zur sofortigen Anwendung auf deine Selbstständigkeit.

Die Inhalte des Kursus

Schritt für Schritt führe ich dich durch das BusinessMotion-Konzept. Nach jeder Lektion hast du die Möglichkeit deine Ergebnisse durch ein Feedback an mich reflektieren zu lassen. Gemeinsam mit dem Workbook kannst du die Inhalte sofort auf deine Selbstständigkeit anwenden.

Im Einzelnen…

  • ermittelst du deine Werte, die deine Selbstständigkeit auszeichnen,
  • beschreibst deine Mission und kreierst die Vision deiner Selbstständigkeit,
  • entwicklst deinen persönlichen Strategieplan zur Umsetzung deiner Ziele,
  • reflektierst deine Glaubenssätze und Einstellungen zur Selbstständigkeit,
  • korrigierst uneffektive Vorgehensweisen aus der Vergangenheit,
  • triffst Entscheidungen, die deine Selbstständigkeit nachhaltig beeinflussen.
Vorteile BusinessMotion

Preis und Leistung des Kursus

Übrigens:

Gut zu wissen, dass das Konzept in jeder Branche und Größenordnung einsetzbar ist. Ob Neugründung oder etablierte Unternehmen.

Jeder gewinnt!

Erfolg ist menschlich

Die Menschen in diesen Unternehmen arbeiten heute schon strategisch an der Umsetzung ihrer Visionen

Bäunker - Cawalla mbb
ruwac
Sport Reha Herford
Marktkauf Wiele
E-Center Möllenkamp
Sport Reha Vlotho

Meine Vision der Selbstständigkeit

Wolfgang Bahre

Wolfgang Bahre

Ich bin seit mehr als 10 Jahren als Coach selbstständig. Vor dieser Zeit leitete ich viele Teams als Führungskraft in einem großen Handelskonzern. Während meiner ganzen Berufskarriere stand der Mensch mit seinen einzigartigen Fähigkeiten im Zentrum meiner Arbeit. Doch erst in der Zeit als selbstständiger Unternehmer und Coach spürte ich intensiv, was einer Arbeit fehlt, damit der Mensch sich wirklich voll entfalten kann. Die ersten Jahre meiner Selbstständigkeit verliefen mehr oder weniger erfolgreich. Mein unermüdlicher Einsatz, der getrieben wurde durch meine Wertevorstellungen brachten mich am Rand meiner Verzweiflung.

Was macht Menschen wirklich erfolgreich?

Der Wendepunkt in meiner Arbeit begann mit meinem Studium über die menschlichen Bedürfnisse und den Strategien, die wir als Mensch wählen, um uns unsere Bedürfnisse zu erfüllen. Besonders im beruflichen Leben sind diese Wahlmöglichkeiten stark eingeschränkt. Der Weg in die Selbstständigkeit sehen viele als einen Ausweg. Bei mir setzte sich mein Erfolg in der Selbstständigkeit erst dann ein, als ich mit dem Konzept BusinessMotion  meine unternehmerische Selbstständigkeit mit meinen menschlichen Bedürfnissen in Verbindung brachte.

Seitdem begleite ich Einzelselbstständige und Klein- und mittelständische Unternehmer*innen und ihre Teams in der Umsetzung dieses Konzeptes.

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BusinessMotion – der Einführungskurs

BusinessMotion

Sie sind entschlossen…

Den Sinn und Zweck in den Mittelpunkt ihres Business zu stellen.

Eine Arbeitswelt für sich und andere zu schaffen, in der jeder zeigen kann und will, was ihn begeistert.

Der BusinessMotion Einführungskurs

Ich freue mich, dass sie dabei sind

Dieser Kurs vermittelt das Wissen…

  • …welches Fundament ihr Unternehmen braucht, um den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten
  • …wie sie ihre Unternehmenskultur menschlich gestalten
  • …wie sie Unternehmensziele setzen, die die Bedürfnisse von Kunden, Mitarbeitenden und Führung gleichermaßen erfüllen

Jetzt anmelden und kostenfreien Zugang zum Einführungskurs erhalten

mit Workbook zur sofortigen Anwendung auf ihr Unternehmen.

Legen sie gleich los

In fünf kurzen Lektionen erfahren sie:

  • worauf es ankommt, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu etablieren
  • wie Unternehmenswerte ihre Entscheidungen wirksam beeinflussen
  • wie sie ein Leitbild entwickeln, welches sie unabhängig von ihrem Wettbewerb macht
  • und ein Ziel-Koordinatensystem aufbauen, mit dem sie strategiefokussierte Maßnahmen umsetzen, die Ressourcen schont und ihre Potenziale ausbaut.

Jede Kurslektion enthält ein anschauliches Video, indem ich ihnen Schritt für Schritt die Einführung von BusinessMotion darstelle. Gemeinsam mit dem Workbook können sie die Inhalte sofort auf ihr Unternehmen anwenden.

Übrigens:

Gut zu wissen, dass das Konzept in jeder Branche und Größenordnung einsetzbar ist. Ob Neugründung oder etablierte Unternehmen.

Jeder gewinnt!

Erfolg ist menschlich

Die Menschen in diesen Unternehmen arbeiten heute schon strategisch an der Umsetzung ihrer Visionen

Bäunker - Cawalla mbb
ruwac
Sport Reha Herford
Marktkauf Wiele
E-Center Möllenkamp
Sport Reha Vlotho

„Melden sie sich an. Ich freue mich, wenn sie dabei sind.“

Wolfgang Bahre

Wolfgang Bahre

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Alignment for Leaders

Alignment for Leaders

Wir inspirieren Führungskräfte, Menschen in ihrer ganzen Vielfalt für eine gemeinsame Vision zu begeistern

„Eine gute Führungskraft muss eines können…

sich selbst führen.“

„Sie können andere nicht motivieren,

aber Sie können einen fruchtbaren Boden für ihre Selbstentfaltung bieten.“

„Eine gute Führungskraft ist nicht die, die die meisten Mitarbeitenden führt, sondern die, die die meisten Führungskräfte hervorbringt.“

Dieses Führungskräfte-Seminar bereichert Ihr Leben

Menschen begeistern

weil Sie lernen

Menschen aus Ihrem Herzen heraus zu begeistern

weil Sie erfahren

wozu Menschen in der Lage sind, wenn Sie ihnen den Sinn vermitteln

erfolgreiche Beziehungen

weil Sie merken

wie Sie mit Leichtigkeit erfolg-reiche Beziehungen im Team aufbauen

Führungskraft

Wie möchten Sie als Führungskraft gesehen werden?

  • Sie möchten Respekt und Vertrauen seitens Ihrer Mitarbeitenden genießen
  • Sie wollen authentisch wirken
  • Sie wollen, dass Ihr Team Ihren Zielen bereitwillig folgt
  • Sie wollen als empathischer Mensch gesehen werden, dem man sich gerne anvertraut
  • Sie möchten Vorbild in Sachen Verantwortung und Selbstmanagment sein
  • Sie möchten guter Konfliktlöser und Mentor Ihres Teams sein

 

Dann ist Alignment for Leaders genau richtig für Sie!

Mit dem Führungsprogramm Alignment for Leaders

  • erhöhen Sie Ihre Selbstwirksamkeit
  • steigern Sie Ihre Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensweisen
  • entwickeln Sie eine innere Haltung, die sich auf zu erfüllende Bedürfnisse von Organisation und Mensch konzentriert
  • formulieren Sie Ziele, die motivieren
  • lernen Sie, wie Sie Ihrem Team größtmöglichen Handlungsspielraum geben
  • entwickeln Sie Mentor-Fähigkeiten und fördern damit die Selbstständigkeit Ihrer Teammitglieder

Gestalten Sie eine menschengerechte Leitkultur

Das Alignment-Prinzip steht für Ausrichtung von Verhalten, das einer Vision von Leben und Arbeiten entspricht. Unternehmen und Organisationen, die ihre Visionen umsetzen wollen, brauchen Menschen, die wissen was sie wirklich wollen. Es sind die heutigen Führungskräfte, die in diesem Ausrichtungsprozess eine besondere Aufgabe übernehmen. Sie sind Vorbild und Mentor zugleich. Mit dem Programm Alignment for Leaders entwickeln Sie eine Selbst-Führungs-Kompetenz, die genau das zeigt, was Sie sich auch von den Teammitgliedern wünschen: Zielgerichtete Entscheidungen treffen und bereichernde Beziehungen aufbauen.

Das ist das Ziel des Programms Alignment for Leaders.

Starten Sie Ihre Reise!

Der Ablauf und die Inhalte des Programms Alignment for Leaders

Modul I

Der Start – Motive, Absichten und Verhalten in Einklang bringen

Ihre innere Haltung bestimmt Ihr Verhalten. Identifizieren Sie sich mit Ihren Werten und Ihrer inneren Haltung.

  • Erstellen Ihres Persönlichkeitsprofils
  • Absicht, Verhalten und Wirkung in Einklang bringen
  • Einführung in eine wertschätzende Kommunikation

Seminardauer

2 Tage

Methodik

Persönlichkeitsanalyse, Trainerinput, Gruppenaustausch.

Nach den Seminartagen erfolgt eine e-mentoring-Begleitung für den Transfer in den Alltag.

Das nehmen Sie mit

  • Ihr persönliches Stärkenprofil
  • Das Wissen um die Hintergründe von menschlichem Verhalten
  • Erfahrungen wie Sie Ihr Führungsverhalten flexibel anpassen können
  • ein Instrument, mitdem Sie vertrauensvolle Beziehungen aufbauen können

Modul II

Ihr Team – ein lebendiger Organismus

Wie leiten Sie einen erfolgreichen Paradigmenwechsel von Führung zur Begleitung ein, indem sich Menschen und Ziele nicht verlieren? Steuern Sie erfolgreich die Entwicklung Ihres Teams.

  • wichtige Bestandteile von Teamzielen
  • Rollen und Funktionen im Team
  • Problemdenken und lösungsorientiertes Handeln
  • Umsetzungsstrategie planen
  • Verantwortung und Verbindlichkeit herstellen
  • produktiver Umgang mit Widerständen

Seminardauer

2 Tage

Methodik

Modellieren von Handlungsplänen, Trainerinput, Gruppenaustausch.

Nach den Seminartagen erfolgt eine e-mentoring-Begleitung für den Transfer in den Alltag.

Das nehmen Sie mit

  • Verständnis über Teamverhalten
  • eine Strategie zur Teamentwicklung
  • ein eigenes Rollenbild als Teamleitung
  • Werkzeuge zum Aufbau einer menschengerechten Teamkommunikation

Modul III

Coaching & Mentoring – Werkzeuge einer wirksamen Begleitung

Das neue Führen braucht andere Werkzeuge. Lernen SIe die wichtigsten Coaching-Techniken kennen und üben sich in einer wirksamen Begleitung.

  • Unterschied zwischen Führen und Coachen
  • Coachinginstrumente für Führungskräfte
  • Anwendung und Situationsanalysen
  • Reflexionsübungen

Seminardauer

1 Tag

Methodik

Trainerinput, 1:1 Übungen in der Gruppe.

Das nehmen Sie mit

  • Gespür über verdeckte Motivationen
  • Fähigkeiten zur Einflussnahme auf Verhalten, die einer persönlichen Entwicklung im Wege stehen
  • Methoden, die Menschen helfen, selbstständiger zu agieren

Leistungen und Voraussetzungen

 

Durch den Trainerinput

  • erhalten Sie Klarheit über Ihre Werte und Ihren Weg als Führungskraft
  • werden Sie ermutigt, sich zu reflektieren und Ihr inneres Ich zu entfalten
  • positionieren Sie die Dinge, die Ihnen wichtig sind in Ihrer Rolle als Führungskraft
  • bekommen Sie Impulse und erhalten Inspirationen durch die Gruppe
  • bleiben Sie in Kontakt mit sich selbst durch unser Angebot eines persönlichen Coachings während der gesamten Programmlaufzeit
  • erlangen Sie Sicherheit durch einen weitergehenden Transfer in Ihren Führungsalltag

Was Sie mitbringen sollten

  • Sie identifizieren sich mit dem Alignment-Prinzip, sind ein bewusst lebender Mensch und wollen mit Ihrer menschlichen Art Ihr Team begeistern
  • Sie wollen mit Ihrer eigenen Führungsphilosophie eine neue Kultur der Zusammenarbeit etablieren
  • Sie möchten Ihrem Team einen fruchtbaren Boden bieten, indem Sie sich entfalten und zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen können

Investition und Termine

Ihre Investition für das gesamte Programm Alignment for Leaders beträgt bei Einzelbuchung 1.998 € zzgl. MwSt.

Darin enthalten

  • 5 Seminartage à 8 Stunden inkl. Schulungsunterlagen
  • e-mentoring mit Praxisanleitungen
  • optionales Coaching nach der Seminarzeiten

 

Sie haben nach jedem Modul die Wahl, ob Sie das Programm fortsetzen möchten.

Modul I 870 € zzgl. MwSt.

Modul II 870 € zzgl MwSt.

Modul III 435 € zzgl. MwSt

Teilzahlungen pro Modul sind möglich.

Firmentarife auf Anfrage

Wir akzeptieren den

bildungsscheck

„Menschen geben gerne und viel, wenn sie spüren, dass man ihnen vertraut.“

Führen auf Augenhöhe. Das war immer mein Credo als Führungskraft.

Damit war ich sehr erfolgreich. Mein größter Erfolg war die Dankbarkeit, die ich dafür zurück erhalten habe.

Doch dieses Vertrauen kann man nicht befehlen oder erzwingen. Und so arbeite ich als Coach und Trainer daran, die innerne Fähigkeiten von Führungskräften dahingehend auszurichten, dass sie aus sich selbst heraus Vertrauen aufbauen.

Die wahren Ursachen guter Führung liegen in einer tiefen inneren Überzeugung von sich und der Welt.

Das ist meine Mission die ich mit dem Programm Alignment for Leaders in die Welt trage.

Das Einzige was Du mitbringen solltest, ist Deine volle Aufmerksamkeit und ein Werteverständnis darüber, dass Führung eine Begleitung zur Entwicklung von Menschen ist, die ein gemeinsames Ziel verfolgen.

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